Broderi Garn Twister Maskin

DT2005 Precision CNC kompositvridmaskin

broderi garn twister maskin

Det färdiga garnet kan nå högsta internationella kvalitetsstandarder och kan produceras till några högförädlingsprodukter. Vi kan också bedriva olika typer av bearbetningsaffärer såsom broderitråd, stickgarn, dragkedja, bagagelinjer etc enligt kundens krav. Om du behöver någon form av tråd och garner, inte maskin, kan du också ringa oss och berätta för oss krav på tråd eller garn och vi kommer att producera det i enlighet med din demand.embroidery garn twister maskin

Garn av hög kvalitet

Vinschrulle driven av en spindel, mer exakt garnvridning, ingen yttre kraftprofilering, mer rundat tvärsnitt;

Visning av datorspårning på spindelhastighet, säkerställ noggrannheten hos både initial och sammansatt vridning;

Inga oljeimporterade material av höghastighetsståltillverkning, mindre brott;

NC konstant spänning lindning, säkerställa konstant gänghastighet, volymvikt upp till 1,6 kg.

Intervall för antal Ply:

2×1: 50D–500D

3×1: 50D–1000D

Produkter gäller för sömnad, broderi, bunden tråd.

broderi garn twister maskin

Huvudsakligt tekniskt datum:

Information om textilindustrin

broderi garn twister maskin

Det finns en klyfta mellan inkomstnivån och de anställdas förväntningar

Under de senaste tre åren har den genomsnittliga årliga löneökningen för anställda varit mer än 10 procent, vilket överstiger det genomsnittliga löneökningsindexet för anställda på arbetsplatsen i provinsen. Men samtidigt visar uppgifterna att genomsnittslönen 2020 är 63817 yuan, vilket är mycket lägre än genomsnittslönen för icke-privata anställda på arbetsplatsen i städer och städer i provinsen 106034 yuan. Dessutom baseras denna lönenivå på den gemensamma övertiden inom textilindustrin. Därför kan den faktiska lönestandarden vara lägre. Den låga lönenivån leder till en låg utvärdering av de anställdas lönetillfredsställelse. Flera data visar att de anställda har starka förväntningar på höjda löner. Enkätuppgifterna visar att det finns ett positivt samband mellan de anställdas inkomstnivå och de anställdas utbildningsnivå, vilket tyder på att ju högre utbildning, desto högre lön, vilket spelar en vägledande roll för att förbättra kvaliteten på de anställda i inträdesfasen. Förbättringen av arbetstagarnas yrkeskompetens efter anställning är dock en viktig aspekt för att förbättra de anställdas kvalitet. Urvalsuppgifterna visar att inkomsterna för högkvalificerade arbetstagare är betydligt högre än för icke högkvalificerade arbetstagare, men löneskillnaden mellan okvalificerade och yngre arbetstagare är inte uppenbar, och det finns till och med en löneinversion mellan tekniker och högre tekniker i vissa företag, vilket innebär att inkomsttillfredsställelsen för högkvalificerade anställda är lägre än för icke högkvalificerade anställda. vilket kommer att påverka de anställdas entusiasm för att förbättra sin kompetensnivå.

De anställda med den högsta inkomsten inom textilindustrin i provinsen kännetecknas av: anställda med kandidatexamen, teknikerkvalifikationsbevis, företagets tjänstelängd mellan 5-10 år och 31-40 år. För anställda över 40 år, med en ökning av tjänstgöringstiden, har löneinkomsterna inte ökat synkront, men i verkligheten ökar dessa anställdas levnadskostnader, vilket direkt påverkar förbättringen av de anställdas livskvalitet och arbetskraftens stabilitet. Därför, även om förlusten av anställda kommer att minska under 2020, väljer 40,9% av de anställda fortfarande alternativet att "beroende på situationen" i frågan om de är "villiga att fortsätta arbeta inom textilindustrin", vilket visar att de saknar förtroende för långsiktig sysselsättning, brist på utvecklingsmöjligheter och missnöje med lönenivån är en viktig anledning.

Socialförsäkringsbetalningstäckningen för textilföretag i provinsen är hög, vilket i princip kan realisera de "fem försäkringarna" full försäkring, men de allra flesta anställda betalar enligt den nedre gränsen för socialförsäkringsbetalningsbasen, och mindre än 20% av de anställda betalar enligt alla löner som betalas under de senaste tre åren. Detta kanske inte har någon större inverkan på arbetstagarnas inkomster på kort sikt, men vid pensionering av anställda kommer inkomstklyftan mellan företag och organ och institutioner att öka ytterligare, vilket leder till potentiella instabila faktorer, vilket strider mot principen om gemensamt välstånd.

Populära Taggar: broderi garn twister maskin, Kina, tillverkare, leverantörer, fabrik