Polyester industriell filament sygarn fördubbling Twister Machine

DT2005 Precision CNC Composite Twist Machine

polyester industrifilament sygarn fördubbling twister maskin

Det färdiga garnet kan nå de högsta internationella kvalitetsstandarderna och kan produceras till vissa högförädlade produkter. Vi kan också utföra olika typer av bearbetningsverksamhet såsom broderitråd, stickgarn, dragkedja, bagagelinjer etc enligt kundernas krav. Om du behöver någon form av tråd och garn, inte maskin, kan du också ringa oss och berätta för oss dina krav på tråd eller garn och vi kommer att producera det i enlighet med din efterfrågan. Polyester industrifilament sygarn dubblering

Garn av hög kvalitet

Vinschrulle driven av enkelspindel, mer exakt garntvinning, ingen yttre kraftextrudering, mer rundad tvärsektion;

Visning av datorspårning på spindelhastighet, säkerställ noggrannhet av både initial och sammansatt vridning;

Inga oljeimporterade material av höghastighetståltillverkning, mindre brott;

NC konstant spänningslindning, säkerställ konstant trådhastighet, volymvikt upp till 1,6 kg.

Antal lager:

2×1: 50D—500D

3×1: 50D—1000D

Produkter gäller för sömnad, broderi, bunden tråd.

polyester industrifilament sygarn fördubbling twister maskin

Tekniskt huvuddatum:

Textilindustrirelaterad information

polyester industrifilament sygarn fördubbling twister maskin

De senaste åren har textilindustrins lönenivå generellt sett varit låg, vilket är långt ifrån de anställdas förväntningar. Samtidigt möter företag i allmänhet svårigheter att rekrytera, behålla och låna. Vissa företag väljer att"gå globalt" att investera och sätta upp fabriker i centrala och västra regioner, Sydostasien eller Afrika. Från juli till november i år organiserade Jiangsu fackförening för finans, handel och lätt textil, tillsammans med det provinsiella forskningscentret för industriarbetares utveckling och Provincial Textile Industry Association, en särskild forskargrupp för att genomföra djupgående utredningar och analyser av inkomststatus och lönepåverkande faktorer för mer än 3000 anställda i 78 företag inom textilindustrin. Nyligen släpptes undersökningsrapporten om inkomststatusen för frontlinjeanställda i Jiangsu textilindustri 2021.

Det finns mer än 7200 textilföretag över den angivna storleken i Jiangsu-provinsen, med mer än 3,5 miljoner anställda. Den totala mängden textilindustri rankas först i Kina under 37 år i rad. Data som erhållits från denna undersökning speglar det interna förhållandet mellan anställdas inkomster och svårigheter att rekrytera och behålla, och ger en bas och referens för industrier och företag att ytterligare främja anständigt arbete för anställda och främja en sund utveckling av branschen.

Den faktiska månadsinkomsten för anställda är 4739 yuan

Bland de 3 138 anställda som undersöktes (inklusive enkätundersökning och telefonuppföljningsintervju) var den årliga genomsnittslönen som skulle betalas 2020 63 817 yuan, en ökning med 5 882 yuan, en ökning med 10,2 %, och det månatliga genomsnittet var 5 318 yuan. Den årliga genomsnittliga lönen som betalades ut var 56 872 yuan, en ökning från år till år med 5 709 yuan, en ökning med 11,2 %, och det månatliga genomsnittet var 4 739 yuan.

År 2020 har 30 % av de anställda i urvalet kompetensnivåcertifikat, och den årliga medianlönen är 60 000 yuan, 5 000 yuan mer än de utan certifikat. Ju högre kvalifikationsbevis som innehas av anställda, desto högre är den faktiska lönen. Inkomstskillnaden mellan anställda som saknar certifikat och de som innehar juniorarbetscertifikat är inte uppenbar. Det kan ses att innehav av ett juniorarbetscertifikat har liten inverkan på inkomsten.

Undersökningen visade att inkomstnivån nådde den högsta efter 5-10 års tjänstgöring. Medianutbetalda löner för anställda i olika åldrar 2020 nådde den högsta vid 31 ~ 40 års ålder, vilket var 58 000 yuan, medan det skedde en nedgång vid 41 ~ 60 års ålder. Det återspeglar främst den policy som företaget&] #39;s inkomstfördelning är benägen till verkstadens frontlinje.

Textilföretagen i provinsen har i princip uppnått full täckning av socialförsäkringen för anställda, upp till 94,4 %. Mer än 90 % av de anställda' företag betalar"fem försäkringar" för dem, varav andelen utbetalande försörjningsfond är 62,1 %, en ökning med 10,8 % jämfört med 2019.

År 2020, 80% av de anställda i provinsen undertecknade anställningsavtal med företag, varav kontraktstiden på"mer än 3 år (inklusive)" stod för 43,4%, följt av"mindre än 3 år", vilket står för 32,5%, och andelen"ingen tidsbestämd" var 24.1%. Ersättningsavtalet i arbetsavtalet är huvudsakligen"det detaljerade lönesystemet såsom grundlön, prestationsbonus, provision och bokslutsbonus", som står för 24,4%; Den andra är"bara beloppet på grundlönen avtalas, inte involverad överenskommen bonus, årsslutsbonus och annat innehåll", vilket motsvarar 16,7%.

Enligt undersökningsdata från 2018 till 2020 har de anställdas inkomster gradvis minskat jämfört med föregående år; Ökningen stod för 60 %; Inkomstminskningen ökade med 3,2 %, främst på grund av epidemins inverkan.

Med tanke på reformen av konstruktionen av industriarbetarteam är de flesta anställda fulla av förväntningar och står för 74,2 %. Dessutom anser 15,6 % av de anställda att det är svårt att förbättra industriarbetarnas status. Endast nästan 10 % av de anställda tycker att det'inte spelar någon roll om de'inte kan göra det. De allra flesta anställda inom textilindustrin hoppas kunna förbättra sin status genom industriella reformer.

När det gäller den mest förväntade punkten för anställda uttryckte mer än 80 % av de anställda en förhoppning om att höja lönerna, följt av 7,8 % av de anställda som ville förbättra sin kompetens och 4,6 % av de anställda som ville minska inkomstklyftan med personal vid organ och institutioner. Det kan ses att förbättring av inkomstnivån för frontlinjeanställda i den övergripande textilindustrin fortfarande är rösten för de flesta anställda.

Populära Taggar: polyester industrifilament sömnadsgarn fördubbling av twistermaskin, Kina, tillverkare, leverantörer, fabrik